Mensagem da Reitoria pelo Dia Internacional da Mulher

Celebramos o dia 8 de março de 2025, Dia Internacional da Mulher, exaltando a importância do seu significado como dia de luta histórica por direitos, respeito, desenvolvimento pleno, equidade e maior participação na sociedade.

Trata-se de uma data, sobretudo, de reconhecimento pelos caminhos abertos por gerações de mulheres, ao longo de quase 120 anos, diante a desigualdade estrutural enfrentada em diversas áreas para que tenhamos um mundo mais justo e igualitário para todas.

Por isso o nosso mais profundo apoio e respeito pelas lutas e conquistas das mulheres, em sua diversidade, por mais acesso a serviços, à educação e à capacitação profissional, pela implementação de políticas de igualdade salarial e de diminuição da desigualdade no mercado de trabalho, maior espaço na política e ocupação de posições de liderança, mais proteção legal e segurança, especialmente, para afastar de uma vez por todas qualquer forma de injustiça, desrespeito, exploração, violência, racismo, sexismo e, principalmente, o feminicídio, esta chaga social que tem ceifado a vida de muitas mulheres no Piauí, no Brasil e no mundo.

A Universidade Federal do Delta do Parnaíba se associa à busca global para alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas, reafirmando o compromisso assumido com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com os princípios e diretrizes estabelecidos pelo Marco Referencial para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil, por meio da adesão realizada em 2024.

Esse compromisso reflete o nosso reconhecimento da centralidade da igualdade de gênero como uma dimensão essencial para a promoção da excelência acadêmica, do desenvolvimento humano e da justiça social, a partir das seguintes ações já realizadas: 1) lançamento da Campanha Institucional “Assédio, NÃO!”, em 2023, de caráter permanente; 2) aprovação da “Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Demais Crimes Contra a Dignidade Sexual e à Violência Sexual” e a constituição da Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento à Violência, em 2024; 3) aprovação do “Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação”, em 2025, com a integração de diversos setores em sua execução; 4) aprovação da “Política de Ações Afirmativas”, em 2024, que assegura acesso à universidade e benefícios a grupos historicamente excluídos, incluindo negros, indígenas, pessoas trans, PCDs, comunidades tradicionais, migrantes forçados e mulheres egressas do sistema prisional; 5) a promoção do "Projeto Maternar" que tem como objetivo desenvolver ações integradas ao grupo de mães universitárias e suas redes de apoio, além de dispor de local adequado para amamentação e trocadores; 6) a promoção de pontuações diferenciadas para pesquisadoras mães em editais internos de bolsas e para o financiamento de projetos acadêmicos voltados à diversidade e gênero.

Especialmente para o mês de março teremos uma programação construída para refletir e marcar os espaços de luta, os avanços conseguidos e celebrar os reconhecimentos e os atos de valor das mulheres que constituem a UFDPar – nossas professoras, técnicas-administrativas, estudantes e funcionárias colaboradoras – em suas trajetórias pessoais, profissionais e acadêmicas, em prol da educação e da edificação da nossa instituição.

Seguiremos, irmanadas e irmanados, com o compromisso de fortalecer um ambiente cada vez mais acolhedor, fomentando a equidade e o respeito necessários ao desenvolvimento pleno do potencial acadêmico e profissional das mulheres na UFDPar, como também junto à sociedade.

 Parabéns a todas as mulheres!

João Paulo Sales Macedo - Reitor

Vicente de Paula Censi Borges - Vice-reitor